襄阳：筑牢人事考试安全防线 广聚英才助力襄阳出彩

4月2日上午，湖北省2023年度事业单位公开招聘笔试全省统一开考,襄阳设有分考区,来自全国各地的1.4万余名考生来襄追梦。襄阳市人事考试院从开发人才资源、服务人才发展角度去思考、谋划和推动考试工作，把考试工作做专做精、做细做实、做优做强，全力营造公平公正、竞争择优的考试环境，为加快推动襄阳都市圈高质量发展提供强有力的人才支撑。

规范考务管理，打造专业化考务队伍

4月2日上午12时，考试结束铃响，在湖北文理学院理工学院考点，来自襄阳的考生小张第一个走出考场。她站在考场外对同伴说：“感觉不错，比去年发挥的好。”

来自襄阳市人事考试院的李选超，是这个考点的负责人，在完成考后各项事宜后，长舒一口气。他说，从两个多月前就开始准备，终于圆满完成。“尽管从事考务工作多年，每一次考试还是有些紧张。”

人事考试是人才选拔的重要手段，要真正实现公开、公平、公正地选拔人才，就必须要坚持原则，严格管理、严肃考风考纪。具体地讲，就是在组织实施人事考试中，必须做到严格规定不走样，严肃考纪不违规，实行考风、考纪、考务管理责任制，第一责任人负总责（主），岗位责任人负直接责任，进而做到职责分明、各司其职、各负其责，确保人事考试工作的顺利推进。

为规范考务工作，3月22日至3月31日，省市两级考试安全联席会、考务工作培训会相继召开，近500个考场的千名监考老师、124名考务工作人员逐一培训到位，考场如何布置、黑板上板书内容是什么、考试期间有哪些要求，每个时间节点做什么事，注意重点事项，实行“清单式”操作，厚厚的考务手册上规定得清清楚楚。

据介绍，近年来，襄阳建立以市人事考试院为主导、各标准化考点为主体，统一领导、分级负责的考务人员培训模式，通过考前培训、考后考核的形式，全面提升考务工作人员的业务能力和理论水平，建设一支“量足、质高、业精”的考务队伍，以岗位责任制、问责制等制度理清边界，严格规范人事考试各岗位工作人员守底线、存敬畏，确保各项考试工作任务的圆满完成。

强化监督机制，构建人事考试安全体系

人事考试工作从组织实施到发布成绩等环节，都关系着每一名考生的命运，都体现着“考生利益无小事、考试工作无小事”的责任意识。

当天早上8时刚过，襄阳职业技术学院商学院考点，已有大量考生陆续进场。记者现场了解到，所有考生进考场前都要经过安检和人脸识别，既有效防止替考，又大大提升考生入场检测效率和精准性。

从全国各地考风考纪形势来看，“非法助考”行为背后的利益诱惑使黑色产业链难以根除，传统作弊模式尚未杜绝，新型作弊形式又不断出现，打击和防范考试作弊任重而道远。

“魔高一尺，道高一丈。”襄阳市人事考试院相关负责人介绍，秉持专业化思维，该院加大对标准化考场建设、视频监控指挥系统、屏蔽仪等基础设施设备的投入，不断研究考试作弊技术的发展趋势，提高反作弊水平和手段，使用专业防治技术和力量，每个考场除了监考老师、巡考人员这些人防措施，联合无线电管理部门，监测考点周边的异常信号，打击防范高科技作弊，确保考试工作公平公正、安全有序。此外，严格押运试卷、封存试卷环节，实施24小时不间断专人值班保管，全视频监控。

今年以来，襄阳市人事考试院共组织各项考试21场，参考人数近7万人，未发生任何考试安全事故。

创新工作方式，提升人事考试服务水平

冲刺万亿工业强市的襄阳，是历史文化名城，“好地方”自有风景这边独好，来了就是襄阳人。襄阳市人事考试院牢记人才是第一资源理念，在“服务保考”上下功夫。

在襄阳汽车职业技术学院考点大门口，摆放着考场平台图二维码，扫码进入页面，考点考场分布图、平面图、楼栋图清晰明了。来自武汉的考生小赵说，使用很便捷，服务很贴心，体会到襄阳的城市热情。

一方面，积极与公安、公交、城管等部门沟通对接，加密公共交通路线，设立标示牌；增派交通警力，疏导考点周边交通拥挤等情况，保障出行畅通、安全。同时，增设流动厕所，解决考生如厕难等问题。协调周边建筑工地在考试期间暂停施工，为考生营造宁静、和谐、安全的考试环境。另一方面，因考试考点多而分散，考前通过多家新闻媒体，对考点学校地址、考场分布、乘车路线等内容进行宣传报道，避免考生因不熟悉路线等原因影响其按时参加考试。

“每年考试，都会遇到特殊考生，比如坐轮椅行动不便，我们都会开启绿色服务通道，从进考点考试进行全方位全程的服务，根据每个考生的具体情况，帮助他们顺利完成考试。”襄阳市人事考试院相关负责人说，现场还设置了准考证免费打印点，协调考点学校开放食堂、报告厅等公共场所，既能为考生提供可口、经济实惠的午餐，又能供考生休息使用。通过各项细致耐心的服务，让来自全国各地的考生在紧张考试之余，感受到温暖，激发与襄阳共享机遇、共创未来的信心。（襄阳市人事考试院供稿）